JOB:
Dramaturg*in (w/d/m)
mit Schwerpunkt Access

Zum 1. Oktober 2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Schwankhalle eine Mitarbeiter*in (w/d/m) im Bereich Dramaturgie mit Schwerpunkt Access.

Stundenumfang: 20 Stunden / Woche
Laufzeit: Befristet bis 31.7.2028, ggf. mit Option auf Verlängerung

Die Schwankhalle ist eine Spiel- und Produktions­stätte für die freien darstellenden Künste. Aktuelle Positionen aus Performance, Theater, Tanz, Musiktheater und verwandten künstlerischen Formen kommen hier in Koproduktionen mit lokalen und überregionalen Künstler*innen, sowie in nationalen und internationalen Gastspielen auf die Bühne. Auch Konzerte, Diskurs­veranstaltungen und andere Versammlungs­formen sind Teil des Programms.

Als Theater und als Betrieb verfolgen wir das Ziel, vielfältigen Perspektiven Raum zu geben und Inklusion und Barrierefreiheit auf und hinter der Bühne umzusetzen. Unterstützt durch die Teilnahme an den Qualifizierungs­programmen »Mehr Diversität in Kultur« von Un-Label ↗ und »Vielfalt gestalten« vom Bundesverband Freie Darstellende Künste ↗ befinden wir uns in einem organisations­übergreifenden Entwicklungs­prozess. Als Produktionshaus und Spielstätte der Freien Szene verstehen wir es zudem als unsere Aufgabe, Künstler*innen mit Behinderung und neuro­divergenten Künstler*innen geeignete Produktions­bedingungen zu bieten, sowie einen Wissens­transfer im Bereich Aesthetics of Access und inklusive Aufführungs­praxis zu fördern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Mitarbeiter*in (w/d/m) im Bereich Dramaturgie mit Schwerpunkt Access, die konzeptionelle und operative Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Team, Künstler*innen und Publikum übernimmt. Die Stelle ist als Teilzeitstelle mit einem durch­schnittlichen Umfang von 20 Stunden pro Woche konzipiert. Dabei kann die tatsächliche wöchentliche Arbeitszeit je nach Produktions- und Projektphase variieren.

Aufgaben

Begleitung von Koproduktionen

• Konzeption und Durchführung von Formaten zur dramaturgischen Begleitung (Feedback-Formate, Showings etc.), sowie von Inputs und Austauschformaten zu Aesthetics of Access
• Beratung von Künstler*innen bei der Konzeption und Umsetzung von Aesthetics of Access und Maßnahmen zum Barrierenabbau
• Drittmittelakquise für die Umsetzung von Aesthetics of Access und Maßnahmen zum Barrierenabbau im künstlerischen Betrieb
• Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Förderung von inklusiven Arbeits­bedingungen für koproduzierende Künstler*innen mit Behinderung sowie neuro­divergente Künstler*innen

Access Management

• (Weiter-) Entwicklung, Durchführung und Dokumentation von Maßnahmen zum Barrierenabbau im künstlerischen Betrieb
• Ansprechperson für produzierende und gastierende Künstler*innen mit Behinderung / neurodivergente Künstler*innen

Vermittlung & Audience Development

• Planung, (Weiter-) Entwicklung und Durchführung von niedrigschwelligen Aufführungs-, Begegnungs- und Vermittlungsformaten (Relaxed Performance, Publikumsgespräche, Einführungsformate, …) in Zusammenarbeit mit der künstlerischen Leitung
• Entwicklung und Durchführung von Formaten für den Dialog mit Besucher*innen
• Zielgruppen­arbeit mit Schwerpunkt Inklusion / Access (Vernetzung mit relevanten Akteur*innen und Publika, Kontaktaufbau und -pflege) in Zusammen­arbeit mit künstlerischer Leitung und Öffentlichkeits­arbeit

Mitarbeit in der Programmgestaltung

• Unterstützung der künstlerischen Leitung beim Kuratieren des künstlerischen Programms mit Schwerpunkt Aesthetics of Access (u.a. Sichtung)

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Theater- oder Kulturproduktion
• Ausgeprägtes Interesse für die Themen Inklusion und Barrierefreiheit, Sensibilität für intersektionale Perspektiven und eine diskriminierungs­sensible und inklusive Kommunikation
• Erste Erfahrung im Bereich Access Management im Kulturbetrieb (u.a. Barrierefreiheits­maßnahmen, Aesthetics of Access, assistive Technologien)
• Eine zuverlässige, eigen­verantwortliche Arbeitsweise und die Bereitschaft, konzeptionelle Arbeit und ihre operative Umsetzung zu verbinden
• Freude an kommunikativer Schnittstellen-­Arbeit mit verschiedenen Abteilungen, Künstler*innen, Publikum und Partner*innen
• Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
• Bereitschaft zur Arbeit zu betriebs­üblichen Zeiten, einschließlich Abend- und Wochenend­diensten

Die gelebte Erfahrung von Behinderung oder Neurodivergenz ist ausdrücklich willkommen und wird als fachliche Qualifikation anerkannt.

Berufs­biografien und Ausbildungs­wege verlaufen unterschiedlich. Vielleicht passen wir sehr gut zueinander, auch wenn Sie das Profil nicht in allen Punkten erfüllen. Auch Bewerber*innen mit nicht-­linearen Erwerbs­biografien, Quereinstiegs­erfahrung oder relevanten Erfahrungen außerhalb des Theaterbetriebs sind zur Bewerbung eingeladen.

Wir bieten

• Ein abwechslungsreiches, künstlerisches Arbeitsumfeld
• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Zusammen­arbeit mit internationalen Künstler*innen und Teams
• Ein lernendes Arbeitsumfeld in einem Haus, das sich in einem Prozess zum Abbau von Barrieren befindet
• Eine branchenübliche Bezahlung
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit in Absprache mit Kolleg*innen und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten

Informationen zum Arbeitsplatz

• Die Büroräume der Schwankhalle liegen im 2. OG und sind nur über Treppen erreichbar
• Der Arbeitsplatz befindet sich in einem Büro, das von mehreren Personen genutzt wird
• Ein verlässlicher Ruheraum / Rückzugsort steht aktuell nicht zur Verfügung
• Informationen zur Barrierefreiheit der Schwankhalle finden sie hier: Barrierefreiheit

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital bis zum 10.8.2026 an: hylla@schwankhalle.de und schmidt@schwankhalle.de. Die Bewerbungsgespräche finden im Zeitraum vom 17.8. bis 24.8. in der Schwankhalle in Bremen statt.

Aufgrund der Spielzeitpause sind wir nur eingeschränkt erreichbar. Als Ansprechpersonen stehen zur Verfügung:

Fr 3.7.–Di 7.7. Katrin Hylla (sie/ihr), hylla@schwankhalle.de, Tel. 0421 520 80 731
Mo 3.8.–Mo 10.8. Janna Schmidt (sie/ihr), schmidt@schwankhalle.de, Tel. 0421 520 80 740

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!